Doradztwo atrakcji talentów
Zapewnij najwyższy poziom wydajności swojego zespołu ds. pozyskiwania talentów dzięki naszej kompleksowej usłudze audytu. Nasi eksperci analizują Twoje obecne procesy, identyfikują mocne i słabe strony oraz dostarczają praktycznych rekomendacji. Dzięki naszym spostrzeżeniom zoptymalizujesz swoje strategie rekrutacyjne i wzmocnisz swój zespół. Zaufaj nam, abyśmy mogli usprawnić wysiłki związane z pozyskiwaniem talentów i uzyskać lepsze wyniki biznesowe. Nasz proces audytu składa się z 6 głównych etapów:
ANALIZA AKTUALNYCH PROCESÓW REKRUTACYJNYCH:
ocena efektywności i produktywności istniejących procesów rekrutacyjnych, identyfikacja mocnych i słabych stron.
OPRACOWANIE STRATEGII REKRUTACJI:
określenie optymalnego podejścia do poszukiwania i pozyskiwania kandydatów, ustalenie kluczowych wskaźników efektywności.
OPTYMALIZACJA PROCESÓW REKRUTACJI:
opracowywanie i wdrażanie nowych procedur, narzędzi i technologii zwiększających szybkość, efektywność i jakość rekrutacji.
TWORZENIE SYSTEMÓW MONITOROWANIA I OCENY
rozwój systemów pomiaru i analizy wyników procesów rekrutacyjnych w celu ciągłego doskonalenia (macierz KPI).
ANALIZA/ROZWÓJ MATRYCY BONUSÓW DLA REKRUTERÓW:
ocena istniejących systemów i tworzenie nowych programów motywacyjnych (programów premiowych) w celu zwiększenia produktywności i motywacji rekruterów.
ANALIZA/ROZWÓJ PROGRAMU REFERENCJI:
Stworzenie i wdrożenie programu zachęcającego pracowników do polecania kandydatów na wolne stanowiska, zwiększającego świadomość rynku pracy i zamykającego aktualne wakaty.
Podnieś poziom swojego zespołu ds. pozyskiwania talentów dzięki naszemu specjalistycznemu programowi szkoleniowemu. Organizujemy dedykowane sesje prowadzone przez ekspertów, których celem jest udoskonalenie umiejętności Twojego zespołu i strategii rekrutacji najlepszych talentów. Nasze szkolenia obejmują najlepsze praktyki, skuteczne techniki i najnowsze narzędzia poprawiające wyniki biznesowe. Powierz nam podnoszenie kompetencji Twojego zespołu, dostarczając mu wiedzę i umiejętności niezbędne do przyciągnięcia i zatrudnienia najlepszych kandydatów dla Twojego biznesu. Nasz proces szkoleniowy składa się z 2 głównych etapów:
SZKOLENIA I WSPARCIE PERSONELU:
doradztwo i szkolenie zespołu w zakresie skutecznej rekrutacji i wykorzystania nowych narzędzi.
ANALIZA PROCESÓW SELEKCJI/ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ:
ocena procesów selekcji kandydatów i rozmów kwalifikacyjnych w celu poprawy ich efektywności i zmniejszenia ryzyka nieudanego zatrudnienia, oszczędzając w ten sposób czas i koszty biznesowe.
Zmaksymalizuj swój budżet rekrutacyjny dzięki naszej usłudze optymalizacji kosztów. Analizujemy Twoje obecne koszty zatrudnienia i identyfikujemy możliwości obniżenia kosztów przy zachowaniu wysokiej jakości rekrutacji. Nasi eksperci zapewniają dostosowane strategie usprawniające proces zatrudniania i zwiększające wydajność, zapewniając przyciągnięcie najlepszych talentów bez nadmiernych wydatków. Zaufaj nam, że zoptymalizujemy koszty rekrutacji i ulepszymy ogólną strategię zatrudniania. Nasz proces optymalizacji kosztów składa się z 2 kluczowych etapów:
ANALIZA KOSZTÓW REKRUTACJI I OPTYMALIZACJA KOSZTÓW REKRUTACJI FIRMY:
ocena kosztów związanych z zatrudnieniem nowych pracowników i znalezienie sposobów na ich obniżenie bez uszczerbku dla jakości zatrudnienia.
ANALIZA NARZĘDZI REKRUTACYJNYCH I ICH KOSZTÓW
ocena efektywności kosztowej stosowanych narzędzi rekrutacyjnych w celu redukcji kosztów przy jednoczesnym utrzymaniu lub poprawie jakości rekrutacji.
